这个夏天很多设计系的毕业生将开始他们的第一份工作，这让我突然意识到很多设计课程并没有教学生足够多的软性技能，而这些技能在处理实际工作中或多或少是需要用到的。在一个受人尊敬的公司做你的第一份工作是一个既令人兴奋又会让人倍感压力的经历。在你的职业生涯中，早早的就经历挫折的确会令人感到沮丧，导致许多年轻的设计师们去从事设计专业以外的职业。我想这也许会是一个好时机，来和你分享一些关于怎样保住第一份设计工作的秘诀，这些秘诀需要年轻的设计师们下苦功夫来学习。

早到，晚归


工作和生活的平衡是人们在参加工作后比较关注问题，但是在你还是设计领域新手时的头六个月到十二个月时间里，我会建议你尽量来早一点，并且晚一点离开公司，以便更好的去适应工作氛围。这里最主要的好处是：如果你每天都在正常上班前到达办公桌的话，每个人都能够注意到你的存在。并且你可以利用安静的时间来处理一些未读的邮件、做出一天的计划、以及阅读和了解当下的设计趋势和生产工艺等。

赢得创意展销


如果你在一个设计公司或者广告代理公司工作，当有重要的项目机会时，通常都是很多设计师分别做出创意方案，然后再由创意总监或者客户来做出选择。作为一个设计师，你的首要目标是努力确保你的设计方案能够被客户选择，并由公司制作出来。这些项目随着时间推移，将会代表着公司的实力。你要争取把自己的创意被公司和客户采纳并随之推广出去。

完成你分内的每一件事


我见到年轻的设计师们犯的最大的错误是：让旧的、没有完成的项目一直留在他们的工作清单。拖延的项目不仅影响“风水”，而且对公司也是很不好的。因为这会使公司的收入渠道受阻，以及阻碍新的工作机会。努力去完成还在等待客户反馈或者存在着稀奇古怪的内容的项目，并试着让它们消失在你的工作清单里面吧。

踊跃做没人愿意做的项目

引用建筑设计师 Michael McDonough 的话：“有95%的创造性工作都是一无是处(“shit”)的工作”。 创意人们总是会为了一个有趣的公益海报项目或者一个凸版印刷的节日卡片争吵，但是如果一个项目中包括学习一个新的课程、语言或者技术，通常很难找到人会愿意去做。如果你愿意去学习动态影像、手机应用程序开发或者一个新的印刷生产技术，你需要为雇主去协调你自己和公司长远利益之间的关系。其实去做高风险的、一般设计师不熟悉的项目，是一个获得新的经验、责任，以及专业技术的好方法。

成为一个无价之宝

这是我上一个观点的扩展，但是随着时间的推移，公司为了要在市场上有效竞争，需要成长和发展。在二十世纪八十年代，专业从事公司宣传手册设计的公司都在20世纪九十年代扩大并且品牌化了，他们在21世纪开始更多的相互交流。从2010年左右起，他们在为社会媒体和移动设备重新加工。设计专业人员必须适应并推动产业发展，否者随着时间的推移，他们冒着成为行业不相干人的风险。了解基本的印刷生产过程还有互联网中的网页是怎样运作的，这也会有很大的帮助。因为这些能够让你了解设计的整个过程，帮助你去尝试独自完成一个项目中的所有内容，包括：设计和制作流程。

寻找一个导师


在你的职业生涯中取得成功，通常需要一个导师，这个人需要有丰富的经验，可以对你达成目标有独特的见解，并且给出对你最有利的客观并且理性的意见。理想的导师应该是工作之外的人，或者至少是你部门之外的人，这样他可以对你们的私密对话保密，并且对你个人目标的负责。

发展一个专业的关系网


大多数人只在寻找新工作的时候建立关系网。这个方法往往会因为各种各样的原因而适得其反。理想的是，你应该在需要用它之前，就建立一个关系网。尽管建立关系网有很多原因，但是主要的原因如下：在所在的社区发展一个关系网络，可以在日后需要时有所帮助。尤其是关注那些积极进取的摄影师、3D动画设计师或者IOS 应用程序开发师。因为优秀的人才总是很难找到的。
最后，当有机会时，请不要忘记帮助其他人。有听说哪个企业的设计部门开放是不会到处宣传的？让你身边的专业人士知道可以向你寻求帮助，因为建立关系网是相互的，你同样希望提供帮助。

询问你的上司怎样才能将工作做得更好

看起来很直接，很明显，但是大多数人会回避这个对话。这是一件很丢脸的事，因为让你的老板亲自介入你的成功，成为你在工作上有多努力的一个决定性因素。雇佣者思考他们员工的职业目标和工作满足感，大概一年里平均有15到30分钟。他们常常是忙于经营一个成功的公司，取得新的生意，改善客户关系或者处理很多其他的杂七杂八的事情，所以你真的需要强制进行这个对话。记住一件关键的事情：不管你的老板给你怎样的反应，确保满足他们在刚开始的时候提出的期待。

这个秘诀清单绝对还没有完成。如果你有任何建议或者评论，请将它们分享在评论区域。我很好奇其他的代理或者公司是怎样看待这个事情的。